Proyecto: Propuesta convenio de desempeño Educación Superior Regional 2021 universidades y centros de formación técnica estatales
La propuesta busca generar una instancia de vinculación permanente con empresas locales manufactureras y de construcción, institucionalizando un espacio de trabajo conjunto en el cual sea posible aportar al mejoramiento de la productividad mediante la generación de una oferta de capacitación diseñada a partir del diagnóstico compartido respecto de las necesidades y brechas de capacitación presentes en los rubros asociados a este tipo de sector productivo. De esta forma, tanto el diagnóstico como los insumos para el diseño de una oferta formativa surgirán desde el diálogo abierto en este espacio de trabajo que será denominado Comité Consultivo Empresarial Intersectorial, reforzando el propósito central de la Vinculación con el Medio de nuestra institución, que se orienta a que la relación con el medio productivo local permita reconocer las necesidades de capacitación, para que estas sean atendidas desde el diseño de los programas lectivos, dotando de pertinencia y validez a la formación impartida y logrando alcanzar efectos en la productividad de los sectores productivos regionales con los que se vincula.
El diseño de los programas de capacitación será un diseño ajustado a las necesidades del medio productivo local, y se buscará lograr registrar esta oferta dentro del catálogo dispuesto por SENCE, para de este modo procurar esté al alcance de las diversas empresas regionales.
En síntesis, el proyecto consta de una etapa de conformación del Comité, en donde se convocarán a las empresas y entidades regionales vinculadas a los rubros ya indicados, quienes sumados a representantes del CFT Estatal de la Región de Los Lagos constituirán este espacio de trabajo; una segunda etapa de pesquisa de antecedentes, diseño y validación de oferta formativa y una tercera etapa de implementación de un programa piloto de capacitación, en donde se pondrá a prueba el modelo de formación construido, posibilitando una evaluación que a su vez permita implementar mejoras.
Esperamos contar con resultados en los próximos 36 meses: una Política de Aseguramiento de la Calidad conocida por la comunidad institucional y a la que adscriben; una Unidad de Análisis Institucional activa que emana informes periódicos para la toma de decisiones; una Dirección de Desarrollo o equivalente, activa, que gestiona directamente el aseguramiento de la calidad en la institución; un Proyecto de Desarrollo Institucional que incorpora los criterios de evaluación para acreditación institucional; un sistema para el aprendizaje continuo en cada área del Plan General de Desarrollo que mejora sus indicadores en cada iniciativa y objetivo operacional de las áreas Central Academia, Estratégica Vinculación y de Apoyo Gestión.
Objetivo General:
Implementar un mecanismo de vinculación permanente con empresas de la industria manufacturera y construcción, a través de la creación de un Comité Consultivo Empresarial Intersectorial orientado a atender requerimientos de capacitación con impacto efectivo en el cierre de brechas de desempeño de trabajadores de la región, acorde al mandato de la Ley 20.910.
Objetivos Específicos:
– Generar condiciones institucionales para la implementación de un Comité Consultivo Empresarial Intersectorial que contribuya a la formalización de la relación con empresas de la región con énfasis en el cierre de brechas de desempeño de trabajadores y en la generación de espacios de colaboración bidireccional.
– Definir una oferta institucional de capacitación, a partir de la demanda identificada en empresas de la industria manufacturera y construcción de la Región de Los Lagos.
– Pilotear un programa de capacitación en una empresa de la industria manufacturera y de la construcción de la Región de Los Lagos, midiendo el cierre de brechas de desempeño en los trabajadores involucrados.
Proyecto: Aseguramiento de la Calidad: instalación de una política, desarrollo de capacidades e instalación de sistemas, para favorecer la acreditación institucional del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Los Lagos
La propuesta busca fortalecer mecanismos de aseguramiento de la calidad en nuestra institución, a través del diseño e implementación de un Sistema de Aseguramiento de la Calidad para nuestra institución, en el marco de su proceso de instalación. Durante la implementación, se instalarán y fortalecerán crecientemente mecanismos que a) faciliten la apropiación de una Política de Aseguramiento de la Calidad por parte de toda la comunidad institucional; b) instalen una capacidad de análisis institucional que nutra la toma de decisiones institucional de un modo orgánico; c) sostengan un proceso de evaluación periódica y confiable de los resultados de cada área del Plan General de Desarrollo, tanto académica y de gestión como de vinculación estratégica, incorporando los criterios de la acreditación institucional; d) potencien la gestión, mejora y logro del Proyecto de Desarrollo Institucional, a través del desarrollo de la estructura organizacional prevista en la planta institucional.
Esperamos contar con resultados en los próximos 36 meses: una Política de Aseguramiento de la Calidad conocida por la comunidad institucional y a la que adscriben; una Unidad de Análisis Institucional activa que emana informes periódicos para la toma de decisiones; una Dirección de Desarrollo o equivalente, activa, que gestiona directamente el aseguramiento de la calidad en la institución; un Proyecto de Desarrollo Institucional que incorpora los criterios de evaluación para acreditación institucional; un sistema para el aprendizaje continuo en cada área del Plan General de Desarrollo que mejora sus indicadores en cada iniciativa y objetivo operacional de las áreas Central Academia, Estratégica Vinculación y de Apoyo Gestión.
Objetivo General:
Implementar un Sistema de Aseguramiento de la Calidad diseñado ad-hoc, que desarrolle mecanismos de análisis institucional, de gestión del Proyecto de Desarrollo Institucional y de evaluación de los resultados de cada área del Plan General de Desarrollo, al alero de una Política de Aseguramiento de la Calidad plenamente apropiada por la comunidad institucional y en acuerdo a los criterios de evaluación de la Comisión Nacional de Acreditación.
Objetivos Específicos:
- – Facilitar la apropiación de la Política de Aseguramiento de la Calidad por parte de todos los miembros de la comunidad institucional.
- – Instalar capacidades de análisis institucional para la toma de decisiones, tanto en equipos funcionarios como a través de medios tecnológicos.
- – Potenciar la gestión, mejora y logro del Proyecto de Desarrollo Institucional, incorporando los criterios de evaluación para acreditación institucional de la Comisión Nacional de Acreditación.
Proyecto: Articulación de Trayectorias Formativas para Jóvenes de Establecimientos de Educación Media Técnico Profesional que incluyan al Sector Laboral de la Región de los Lagos
El proyecto busca favorecer Trayectorias Formativas de Jóvenes de Establecimientos de Educación Media Técnico Profesional de la Región de Los Lagos, a partir de la implementación de un Modelo de Articulación Académica entre Liceos Técnico Profesional y el Centro de Formación Técnica Estatal de la Región, centrado en el reconocimiento de evidencias de aprendizaje asociadas a competencias definidas desde el mundo productivo, garantizando pertinencia y empleabilidad.
Este proyecto ha permitido desarrollar el modelo de articulación centrado en evidencias de aprendizaje, centrando la conversación entre los equipos técnicos de las instituciones respecto a lo que realmente forman, encontrando en ello convergencias y pactando las evidencias de aprendizaje que resultará suficiente para que la articulación ocurra. Así, el/la estudiante que articule debe portar su evidencia, la que se le reconoce en el CFT Estatal, no se le forma nuevamente el aprendizaje que está evidenciando y de esta forma la articulación ocurre en un escenario donde todos ganan: el estudiante disminuye carga académica y el costo de la formación y el estado no pone recursos nuevamente donde otros ya obtuvieron resultados evidenciados.
Objetivo General:
Implementar un Modelo de Articulación para el desarrollo de Trayectorias Formativas de Jóvenes de Establecimientos de Educación Media Técnico Profesional de la Región de Los Lagos, centrado en el reconocimiento de evidencias de aprendizaje asociadas a competencias definidas desde el mundo productivo, garantizando pertinencia y empleabilidad.
Objetivos Específicos:
- – Favorecer la pertinencia del proceso formativo de los Jóvenes en su tránsito desde la EMTP a la Educación Superior Técnica, a partir de acuerdos de articulación centrados en la formación de competencias asociadas a estándares del mundo productivo regional.
- – Favorecer el fortalecimiento de la capacidad formadora de los equipos docentes de los liceos técnicos profesionales participantes, colaborando en el desarrollo de competencias para la identificación de evidencias de aprendizaje suficientes en el marco de procesos de evaluación.-
- – Generar condiciones institucionales en el CFT Estatal de la Región de Los lagos para la implementación de la dualización como parte de los mecanismos asociados a nuestro modelo de articulación que involucra la EMTP, la ETNS y el sector empresarial como actores fundamentales para el desarrollo de trayectorias formativas pertinentes y de alto impacto.
- – Sistematizar el Modelo de Articulación Académica del CFT Estatal de la Región de Los Lagos a partir del registro de acciones y levantamiento de aprendizajes asociados a la ejecución de la iniciativa.
Proyecto: Levantamiento del modelo institucional de vinculación con el medio del CFT Estatal de la Región de Los Lagos, con definiciones de política, mecanismos de vinculación y estrategias de posicionamiento en coherencia a la comprensión de la vinculación como garantía de calidad en la formación de Técnicos de Nivel Superior.
La propuesta busca institucionalizar las acciones de VcM desarrolladas por nuestra institución, centradas en la vinculación con el mundo productivo en función del levantamiento de estándares de formación que doten de pertinencia y validez los aprendizajes producidos en la formación de TNS y en la capacitación. Lo anterior, en coherencia al modelo y principios formativos declarados por la Institución.
A partir de un proceso de sistematización de las acciones desplegadas por la institución en sus años de operación, se formalizará el modelo de VcM que sustenta y da coherencia a las prácticas, se diseñará una política ad hoc que contenga formalmente los propósitos institucionales en esta línea de acción y se definirá un mecanismo permanente de vinculación con el medio que fortalezca el relacionamiento con liceos, empresas y asociaciones gremiales a partir de la dualización de la formación, además del desarrollo de acciones orientadas a fortalecer el posicionamiento de la institución frente a nuestros grupos de interés.
Como estrategia transversal para alcanzar la institucionalización, se contemplan dispositivos metodológicos de participación que garanticen el involucramiento de todos los actores de la comunidad institucional, favoreciendo la apropiación de los mismos.
Objetivo General:
Institucionalizar el Modelo, una Política y Mecanismos de Vinculación con el Medio ad hoc a los principios y modelo formativos del CFT Estatal de la Región de Los Lagos.
Objetivos Específicos:
- – Definir el Modelo de Vinculación con el Medio y su Política ad hoc para la institución, a partir de la sistematización de las acciones desplegadas en los 2 años de operación.
- – Diseñar un mecanismo de dualización en la formación como instancia nuclear y permanente de vinculación con el mundo productivo.
- – Posicionar al CFT Estatal de la Región de Los Lagos a nivel regional, crecientemente como una oportunidad de desarrollo para nuestras comunidades de interés.